Skripsi
Penerapan Metode Additive Ratio Assesment (ARAS) Pada Sistem Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Dinas kependudukan Dan Pencatatan Sipil (DISDUKCAPIL) Kota Makassar
ABSTRAK
A.WIRDAYANI SYAM, 2026. Penerapan Metode Additive Ratio Assesment (Aras) Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kota Makassar (dibimbing oleh Akbar Iskandar dan Neneng Awaliah)
Penilaian kinerja pegawai yang masih bersifat subjektif, terbatas pada indikator tertentu, serta belum adanya sistem pendukung keputusan yang terintegrasi di Disdukcapil Kota Makassar. Tujuan penelitian ini adalah merancang dan membangun sistem pendukung keputusan berbasis web dengan menerapkan metode ARAS agar penilaian kinerja pegawai lebih objektif, transparan, dan terukur. Metode penelitian menggunakan pendekatan waterfall dengan perancangan UML, implementasi menggunakan PHP dan MySQL, serta pengujian sistem dengan Black Box Testing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem berbasis ARAS mampu mengurangi bias subjektif, mempercepat proses evaluasi, dan menghasilkan rekomendasi yang akurat bagi pimpinan dalam pengambilan keputusan manajerial. Kesimpulan dari penelitian ini adalah penerapan metode ARAS efektif dalam mendukung penilaian kinerja pegawai secara sistematis, sedangkan saran yang diberikan adalah perlunya pengembangan lebih lanjut pada aspek keamanan sistem dan integrasi data agar sistem dapat digunakan secara berkelanjutan.
Kata Kunci: Sistem Pendukung Keputusan, ARAS, Kinerja Pegawai, Disdukcapil, Web
Tidak tersedia versi lain